20181129世新午間新聞-薪資有問題？「新鮮人薪資單診斷行動」幫你把關

採訪主題: 「新鮮人薪資單診斷行動」
採訪方式:現場採訪
採訪記者:黃于庭

主播稿
你有仔細看過你的薪資單嗎？大多數上班族拿到薪資單，都只看總額有多少，對於薪資單上面的各種項目毫不在乎，很多企業利用這些名目，混淆勞工的判斷，鑽法律漏洞，來降低成本，嚴重影響勞工權益，而真正的「底薪」常常低於法定基本工資，這樣是合法的嗎？請聽記者黃于庭報導。

記者話帶
根據勞基法21條規定，勞工於正常工作時間內的工資不能低於每個月基本工資，但薪資單上密密麻麻的很多項目，容易混淆勞工的判斷，使得企業可以魚目混珠來降低成本，對此勞工陣線以及青平台合作推出了「新鮮人薪資單診斷行動」，希望能夠幫助不太清楚薪資單的新鮮人，對此 台灣勞動 與 社會政策 研究協會 的執行長張烽益表示：

張烽益執行長話帶
很多雇主就是鑽這種法律漏洞，所以我們才發起這個個薪資單的診斷行動，只要你的薪資單上面你的底薪是低於基本工資的，那你就傳來給我們，我們幫你診斷說，你這個事實上是不是合法。

記者話帶
目前「新鮮人薪資單診斷行動」正在募集資料當中，希望藉由蒐集大家的資料和案例，來找出一些企業違法的型態，其實薪資單上有些項目，例如加班費、全勤獎金等，都不能算在基本薪資裡面。張烽益執行長也進一步舉例說明：

張烽益執行長話帶
現在的最低工資是兩萬二的話，如果你一天是一千塊，你被扣掉一千塊就變兩萬一的話，是可以的，但是你不能因為這樣，全勤獎金那三千塊又降下來，那當然是違法的。

記者話帶
張烽益執行長也提到，勞動部目前還沒有明確的法律規範，希望在未來將要立法的最低工資法中規範雇主，也希望勞動部能積極向勞工宣導如何判斷薪資問題。記者黃于庭採訪報導。

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